一、支持政策

01/事业保障

-学术身份：事业编制､特评正高岗位､博士生导师资格，可聘任“华中卓越学者”特聘教授

-稳定支持：首聘期(6年)考核优秀者，纳入“华中卓越学者”体系管理(保障稳定薪酬)，并可根据科研发展需求申请学校专项经费支持

-科研经费：学校按国拨经费1:1配套，部分学科提供额外经费支持

-学术团队：首聘期前3年保证博士生指标+重点资助博士后指标，不限指标博士后+科研岗人员及科研助理

02/薪酬待遇(校发薪酬+院系配套+双聘支持)

-校发薪酬：学校提供对标国内顶尖高校水平的薪酬，享受高层次人才免税补贴

-院系配套：各院系量身定制专项叠加支持(详情可咨询)

-双聘支持：附属医院双聘(生命医学､医理医工交叉领域)；东湖青年学者(信息､基础研究领域)；泰康学者(医工交叉领域)；竹梦学者(机械材料､信息领域)；九峰山实验室联聘(信息领域)

03/无忧安家

-安居无忧：区域竞争力安家费+购房补贴+校内周转房

-子女教育：省示范幼儿园+市办学水平示范小学+省示范高中“一条龙”优质教育资源

-健康守护：全国前十附属三甲医院(协和､同济)提供顶尖医疗保障

-尊享礼遇：“楚才卡”集成落户､出入境､金融等数十项高端人才服务

04/申报成长

-申报护航：全程一对一对接协助，全链条精准服务，全方位支持保障；权威专家指导，校级､院级多轮申报辅导，2025年海外优青入选人数翻倍

-托底保障：近两年海外优青上会未入选者，优先申请进校，审批通过后提供事业编制､有竞争力的岗位和薪酬待遇

-成长支持：实施人才培育三年计划，配备院士/领军学者为成长导师，一对一规划职业发展

05/引才诚意

-资源投入：2025年学校人才工作经费同比增长35%，校级人才基金持续扩容

-快速通道：开通“111”快速响应+优秀人才职称评审特别通道

-考察支持：“轻舟行”提供回国考察补贴

详细政策资料，扫描下方二维码填写邮箱获取

二维码（请点击链接查看详情）

二、申请条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神

2. 出生日期在1986年1月1日(含)以后

3. 具有博士学位

4. 研究方向主要为自然科学､工程技术等

5. 在取得博士学位后至2026年6月15日前，一般应在海外知名高校､科研机构､企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力

6. 申请人尚未回国(来华)工作，或者2025年1月1日以后回国(来华)工作｡获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年

限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求｡同层次国家科技人才计划只能承担一项，同一申报年度一人只能申请一项，不能逆层次申请

三、申报方式

-系统报名：使用网上报名系统进行注册并提交简历http://dhlt.hust.edu.cn[可扫码报名]

二维码（请点击链接查看详情）

-简历投递：简历发送至邮箱talent@hust.edu.cn，或直接联系相关院系｡

四、联系方式

01、华中科技大学人才工作办公室

联系人：王老师､陈老师

邮箱：talent@hust.edu.cn

电话：+86-27-87556046、+86-27-87559204

02、各院系联系方式及邮箱_明细表（请点击链接查看详情）

附：单位简介

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/_O2Iw3CCHsBjKBalepUD1Q

来源：华中科技大学