北京航空航天大学宁波创新研究院是北京航空航天大学和宁波市人民政府共同组建的一所高水平科研机构，于2018年6月落户宁波北仑，园区占地220亩，总建筑面积10万平方米。研究院在宁波市、北仑区的大力支持下，以6个创新研究中心为基础，瞄准航空、航天、新材料、智能制造、低空经济、前沿创新等领域，通过建设科技创新、人才培养、成果转化三大平台，支撑北航优势学科发展，服务宁波高新技术产业发展和传统产业转型升级，连续多年被评为宁波市优秀产业技术研究院，获批各类竞争性经费超过2.5亿元。

目前，研究院已累计服务企业420余家，签订横向合同240余个，申报专利640余项，授权专利300余项；获批国家自然科学基金依托单位、浙江省工程研究中心、浙江省重点实验室等平台；获批市级以上课题项目110余项，包括国家自然科学基金项目20项等；在国际知名学术期刊上发表800余篇高水平论文。

截止2026年3月，依托研究院国家级博士后科研工作站，累计培养博士后42名，现有在站博士后16名，出站留院17名，获得国家博士后科学基金资助6项。

01招聘对象

（一）领军型人才

1.海内外知名大学毕业的博士，具有博士学历学位；

2.拥有3年及以上全职科研工作经验，年龄原则上不超过50周岁，且取得省级及以上人才项目支持。

（二）青年人才

1.海内外知名大学毕业的博士，具有博士学历学位；

2.拥有3年及以上全职科研经验（出站博士后可放宽要求），年龄原则上不超过45周岁。

（三）博士后

1.海内外知名大学毕业的博士，具有博士学历学位；

2.年龄原则上不超过35周岁；

3.品学兼优，具备扎实的科研能力与创新意识，能胜任本单位科研课题的研究工作；

4.在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

（四）创业人才

1.具有硕士及以上学历学位；在宁波市北仑区创新创业，原则上已获得前期投资支持或人才项目支持；

2.创业方向须契合宁波市重点支持领域，包含航空航天、新材料、高端装备、电子信息及无人系统、人工智能、海洋工程、低空经济等前沿领域。

02引才政策

（一）薪酬支持

1.领军型人才：提供具有竞争力的薪酬待遇，实行“一人一议”。

2.青年人才：参照国内一流科研院所标准，年综合薪酬37万元起。人才分类参照《宁波市高层次人才分类认定条目（2025版）》。

3.博士后：在站期限原则上为2年，年综合薪酬42万元起（含宁波市补贴30万元/人/年）。

4.创业人才：薪酬实行“一人一议”。

（二）补助补贴

享受宁波市提供的安家补助和购房补贴，一般不少于35万元；符合条件的出站博士后可申请出站留甬补助40万元（以上人才政策二选一）。

（三）科研条件

依托北航顶尖科研团队力量，结合“产学研用”体系建设，为人才配备国内一流的科研条件。

（四）项目申报

鼓励并支持申报国家、省、市、区各级人才项目，并提供相应支持条件。

（五）职称认定

出站博士后留院可直接申请认定副研究员。

（六）住房保障

免费入住人才公寓（不超过24个月）。

（七）其他

协助解决子女入托入学；享受疗休养、春秋游、体检等福利。

03招聘需求

岗位表（请点击链接查看详情）

04报名及联系方式

（一）报名方式：

本次招聘采用邮箱报名方式，应聘者请将简历等应聘材料发送至各团队联系人邮箱或研究院统一邮箱：hr1_nit@buaa.edu.cn；邮件主题请标注为“本人姓名+毕业院校+应聘中心/团队”。

（二）联系方式：

1.联系人：陈老师/0574-86001522，蒋老师/0574-86001521

2.官网：http://nit.buaa.edu.cn/

3.地址：浙江省宁波市北仑区梅山街道康达路399号

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/XwZLp49BMuPSn-lZrRcw6w

来源：北京航空航天大学宁波创