一、学院简介

数据科学与人工智能研究院（以下简称数智院）作为长安大学综合改革试点，实行更加灵活的管理体制和运行模式，践行“数智创新、赋能未来”的历史使命，以建成智慧化、国际化、特色化、开放型、研究型、创新型的高水平学院为发展目标，积极汲取全球优秀科研管理体制和人才培育机制，实施以个人志趣为主、以有组织科研为辅，更加有利于每个人成长为一面旗帜的人才培育机制，出台“大师领航”“经费支持”等一系列人才发展支持机制，极大激发每个教师的创新活力，为AI时代技术革新贡献力量。

二、招聘岗位

具体招聘岗位及需求学科/专业/方向等情况如下：

岗位明细表（请点击链接查看详情）

三、招聘对象

国内高等院校2026年应届毕业或教育部认可留学回国的博士研究生及非定向出站博士后，博士研究生毕业时间应博士研究生于2025年9月1日至2026年12月31日期间取得学历、学位证书，非定向出站博士后应未办理出站调动手续且于2026年12月31日前出站。

四、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，热爱党的教育事业，具有坚定的理想信念和较高的政治素质。

2.热爱高等教育事业，落实立德树人根本任务，潜心教书育人，关心爱护学生，恪尽职守，甘于奉献。

3.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

4.掌握基本的教学理念和教学方法，教学态度端正，能承担课程的讲授工作；具有扎实的理论基础、渊博的专业知识、良好的科学研究素养，勇于探索，思维创新。

5.无违法犯罪记录和失信记录等。

五、聘用方式

专任教师岗位按“准聘-长聘”方式聘用，准聘期最长不超过6年，其中首聘期为3年;按“师资博士后”进站、专任教师与博士后双重身份管理。

六、招聘程序

1.应聘人员报名

应聘人员登录“长安大学招聘网”（https://zhaopin.chd.edu.cn/），申报岗位、填写报名信息，要求个人信息真实、有效、完整。

2.资格审核

学院根据应聘条件、岗位要求、任职条件及学校有关规定，登录“长安大学招聘网”审核应聘人员基本信息，通知符合条件人员提交相关材料，审核相关材料后确定初审推荐人员。

3.组织考察

学院对应聘人员进行思想政治和师德考察、试讲考察、心理测评等。

4.学校审批

学校对应聘人员的学术背景、教学科研能力、发展潜力及综合素质进行全面评议，择优遴选，研究确定拟聘人选。

5.公示、体检、签约

拟聘人选在人事处网站面向社会公示5个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。拟聘人员须在学校规定时间内参加入职体检并签订就业协议，逾期视为放弃应聘资格。

七、聘用报到

拟聘人员须在就业协议约定期限内将人事档案转寄我校，同时持所有学历的毕业证、学位证（国（境）外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《留学人员回国工作就业报到证》）、非定向出站博士后持博士后出站介绍信等材料到人事处签订聘用合同、办理报到手续，逾期视为放弃应聘资格。

八、其他说明

1.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当在线上招聘系统签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

2.应聘人员按要求提交报名应聘资料，报名资料不完整或不符合规范的报名无效，相关责任由应聘者承担。

3.未能在规定时间办理报到事宜的，聘用资格自动取消。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其应聘资格直至取消聘用资格，相关责任由应聘者承担。

5.应聘人员选择符合自身条件的岗位申报，每人仅限申报1个岗位（职位）。应聘岗位当年有效。

6.应聘人员应确保填写有效联系方式（电子邮箱及手机）并在应聘全程保持联系畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。

7.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

联系人：沈老师

联系电话：029-82338419

联系邮箱：shenchao1203@chd.edu.cn

原文出处：

https://dsai.chd.edu.cn/info/1015/1277.htm

来源：长安大学