113年来，北大医学秉承“勤奋、严谨、求实、创新”的学风和“坚定正确的政治方向，严谨求实的治学态度，热忱服务的献身精神”的校风，坚持“明德为先、厚道为蕴、尚仁为本、出新为常”的办学精神，把办学与服务国家的使命融为一体，助力我国现代医学日新月异的发展。如今，北大医学接续奋斗，将努力成为医学教育发展和改革的旗帜，医学卓越人才培养和精英人才集聚的基地，医学科技创新发现和技术发明的策源地，重大疾病防控、诊疗和临床研究中心，新药创新研发和转化基地，卫生政策和健康管理的智库，医学教育和医学科技的国际合作中心。

北京大学公共卫生学院营养与食品卫生学系

北京大学公共卫生学院营养与食品卫生学系始建于1950年，曾用名“北京医学院卫生系营养与食品卫生学教研室”、“北京医科大学公共卫生学院营养与食品卫生学系”。创始人为俞锡璇教授，1977～1988年期间，宋圃菊教授任系主任：1988～2001年期间，刘毅教授任系主任：2001～2016年期间，李勇教授任系主任。2016~2024年期间，马冠生教授任系主任。2025年起，黄涛教授任系主任。

我系是国内首批保健食品毒理学和功能学检验机构，组建的“北京大学营养与保健食品评价中心”目前已通过国家资质认定。我系目前也是北京市重点学科（北京大学公共卫生学院儿少卫生与妇幼保健学）和北京市重点实验室（食品安全毒理学研究与评价北京市重点实验室）的重要组成部分，是北京市营养学会、中国营养学会饮水与健康分会、中国健康促进与教育协会营养素养分会的挂靠单位。我系成立了“科技部中阿乳类与代谢健康联合实验室”、还分别与国内8家知名企业成立了校企联合实验室。学系老师主持国家科技创新2030-四大慢病重大项目、国家重点研发计划项目、国家科技支撑、“863”、“973”、国家自然科学基金、北京市自然科学基金、博士点基金、重大课题、国际合作等多项国家级纵向研究项目。连续多年获得北京大学医学部优秀教师、北京大学医学部公共卫生学院教学优秀奖等称号。迄今为止，已培养硕士、博士研究生及博士后人员累计500余名。

队列资源和干预现场：学系建立了动态健康体检数据大型队列《胜利健康研究》、中国母乳研究计划(CHMP)—母婴孕产队列、母子营养与健康队列研究、老年健康队列等。同时，学系搭建了全国范围基于社区卫生服务中心的《生活方式干预与慢病防控研究网络》和全国多中心“高校-疾控-社区”多方协调联合研究网络，拥有开展营养学研究丰富的数据资源、现场资源和生物样本资源。

师资队伍：现有各类人员23人，其中教授6人、副教授2人、助理教授6人（含3位2026年初入职海外引进人才）、研究技术系列助理研究员1人、教辅1人、博士后7人。教师队伍拥有特聘教授1名、全国创新争先奖获得者1名、新世纪优秀人才支持计划2名、国家级人才青年项目入选者4名，多名教师获得省部级/学会一、二等奖。另外北京大学3家综合附属医院临床营养科共21人，其中高级职称8人，中级职称13人。

研究方向：

（1）老年营养与慢病防控；

（2）妇幼与儿童营养；

（3）营养流行病学与生活方式干预；

（4）营养支持与功能食品开发；

（5）营养教育与促进；

（6）食物与营养政策；

（7）临床营养等。

【一】2026年度海外优青项目申请条件

一、招聘方向

与营养相关的人工智能、健康数据科学、基础研究、人群队列、营养生活方式干预、多组学/单细胞测序等研究方向。

二、以下为2026年申请条件

优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件（申请条件以基金委公布为准）：

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

三、优厚的薪酬福利待遇

1. 具有竞争力的薪酬待遇。

2. 提供良好的生活支持条件：享受学校周转房或人才公寓，提供特别房租补贴，获得长聘职位后符合条件者可优惠申购学校人才住房；根据审核情况可为本人及随行家属提供入职前来校考察补贴。

3. 享受幼儿园、北大附小、北大附中等北京市最为优质的教育资源，解决子女教育后顾之忧。

4. 国内顶尖的附属医院集团保障您和家人的身心健康。

四、丰富的科学研究及学术发展支持措施

1. 根据学科需求，提供充足的科研启动经费。

2. 协助组建科研团队，支持期内每年不少于2名博士研究生招生名额；博士后招收名额不受限制，学校全额承担1名博士后的薪酬待遇。

3. 提供良好的办公及实验室空间、一流的医药前沿技术平台。

4. 积极鼓励学科交叉，可申请北京大学各学院、医院联合聘任岗位，享受额外薪酬及辅聘单位优质的科研资源。

【二】2026年度博士后招聘

一、招聘方向

营养与慢病防控；

妇幼与儿童营养；

营养流行病学与生活方式干预；

营养支持与功能食品开发；

营养数据科学；

营养细胞分子生物学；

智慧营养与健康等。

二、申请条件

1. 即将博士毕业或毕业三年以内，身体健康，年龄在35周岁以下，热爱科研工作，较强的责任心、执行力和团队合作能力；

2. 具备独立科研工作能力，较好的定量研究基础和英文写作能力，以第一作者发表过高水平论文；

3. 符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

三、岗位待遇

1. 薪酬福利（含单位公积金）：“博新”博士后税前年收入约41万元；博雅博士后税前年收入约30万元；国家资助B档博士后税前收入约28万元；普通全职博士后税前年收入约21万元。在站第3年的基本年薪提高2万元；合作导师为优秀博士后发放项目酬金；按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2. 住房：按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3. 基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4. 户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5. 子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

与我们联系

我们诚挚的邀请海内外优秀青年加入北大营养大家庭！有意者请联系黄老师huangtao@bjmu.edu.cn。

附：单位简介

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/rFBuKGSJOCToZ0tyGUtHEg

来源：北京大学