广西

一、学校和学院简介

广西大学是国家“211”工程高校、“双一流”建设高校、教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校，是广西高等教育的龙头，也是中国面向东盟人才培养的重要基地。数学与信息科学学院的前身是始建于1931年的数学系，有着悠久的办学历史，目前学院下设数学与应用数学系、信息与计算科学系和公共数学教学部。学院拥有“广西高校数学及其应用重点实验室” “广西应用数学中心（广西大学）”两个科研平台，以及“广西高校人才小高地及创新团队‘运筹学与最优控制’”、广西高校高水平创新团队“决策模型及其应用”和“优化理论方法及其应用”等创新团队。学院现有广西数学研究中心和大学数学教育教学研究中心两个研究机构，是广西数学学会挂靠单位。学院拥有完整的创新型高端人才培养体系，有数学一级学科博士点和博士后流动站，数学学科为自治区一流学科建设点。本科教育有数学与应用数学、信息与计算科学两个本科专业。其中，数学与应用数学专业为国家级一流本科专业、广西壮族自治区五星专业；信息与计算科学专业为区级一流本科专业、广西壮族自治区四星专业。另设有“数学创新人才”“数理科学”“信息科学”等创新培养实验班。研究生教育在基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论等五个研究方向招收和培养研究生。近五年来，学院在Adv. Math.、Arch. Rat. Mech. Anal.、Math. Ann.、SIAM J. Optim.、J. Funct. Anal.、J. Differential Equations、Indiana Univ. Math. J.等国际知名杂志上发表学术论文300多篇，主持国家自然科学基金项目43项（其中国家自然科学基金重点项目、优秀青年科学基金项目、海外优秀青年基金各1项），主持广西自然科学基金46项目（其中杰出青年科学基金项目5项，广西自然科学基金重点项目7项），出版学术专著6部，获广西自然科学奖二等奖3项，获广西高等教育本科教学改革工程项目17项，其中有一项为重点项目，出版教材3部（含高等教育出版社教材1部）。有力支持学校“双一流”建设，支撑广西经济社会发展。

二、人才需求和应聘条件

截至2024年1月，全院教职工84人，其中专任教师68人，教辅及管理人员16人。专任教师中70%以上具有博士学位，其中，教授21人，副教授26人；博士生导师14人，硕士生导师27人。

学院现有国家高层次人才（含青年项目）3人；国家自然科学基金重点项目主持人1人；享受国务院政府特殊津贴专家1人；“广西八桂学者”4人，广西“千骨计划”3人，广西“十百千”人才工程第二层次人选2人，广西五一劳动奖章获得者1人，“广西高校百名中青年学科带头人”1人，“广西高校优秀人才”1人，广西大学君武学者4人。为了支撑数学学科新一轮高质量发展，拟于2024-2025年引进拔尖创新人才5-8名、教授/副教授/助理教授25名。应聘者要求有数学或相关学科的博士学位。需求岗位类别及申请条件如下：

拔尖创新人才——设置领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才等四类岗位，要求在相关学科领域造诣深或者已经取得显著的学术业绩，达到学校的创新人才岗位遴选要求。

教授——年龄不超过45周岁，通过学校教授职称评审。

副教授——年龄不超过40周岁，通过学校副教授职称评审。

助理教授——年龄不超过35周岁，通过学校助理教授评审。32岁以下的优秀博士/博士后，可以同时申请预聘副教授岗位。

三、人才引进和培养的保障措施

1、确保青年人才安居乐业

学校坐落在绿城南宁市，校园占地面积2.14万余亩，环境优美，生活便捷，设施齐全，幼儿园、小学、初中、高中一应俱全，是安居乐业的好场所。幼儿园是自治区级示范幼儿园，附中是在广西有极高声誉的自治区示范性中学。学校安排教师子女学前和义务教育阶段入园入学，解决子女教育的后顾之忧。学校提供校内租赁住房居住，标准为拔尖创新人才110平方米、教授80平方米、副教授60平方米、助理教授40平方米。所有引进人才一次性发放安家费10万元。学院通过深入的人事制度改革，充分激发师生的创造性和积极性；健全管理制度，确保师生专注于教学科研。

2、稳定的事业编制和公开透明的晋升机制

通过评审引进的人才直接入事业编制、评定职称和研究生导师资格，作为独立PI建设课题组指导研究生，确保人才到岗的高起点起步。职称晋升破除“五唯”，推行自定3项代表性成果的校外同行专家评议制度，评价更加注重内涵水平和实质贡献。预聘副教授按照副教授待遇，要求三年内晋升副教授，副教授任职时间从预聘期计算，助推拔尖青年人才快速成长。

四、薪酬待遇和科研启动费

1、校内薪酬：各岗位均为事业编制，实施绩效工资制度，构建以岗位绩效工资制为主体，协议工资制、基础年薪制、成果转化收益激励机制并存的多元化分配体系。

创新人才岗位年薪：面议，其中优秀青年人才年薪不低于50万元，领军团队带头人不低于100万元。年薪为实际发放应发工资数额，不含学校缴纳的住房五险一金（约8万元每年）和博导津贴（2.4万元每年）等。创新人才岗教师取得重大学术成果、教学成果或者主持申请获得国家级重大重点项目享受年度重大贡献绩效奖励。

基础岗位年薪：教授35万元，副教授26万元，助理教授21万元。基础年薪为工资应发数，不含学校缴纳的住房五险一金（约4-8万元每年）和博导津贴（2.4万元每年）。基础岗教师享受年度贡献绩效奖励。助理教授实际年工资性收入接近30万元（税前）。

2、科研启动费

创新人才科研启动费面议。对教授、副教授、助理教授学校分别给予30、25、20万元的科研启动经费。

3.自治区人才岗位生活补助和科研补助

入选广西下列人才项目，另享受以下待遇：

广西杰出人才：生活补助150万元，科研补助500万元

广西八桂学者：生活补助100万元，科研补助300万元

八桂青年拔尖人才：生活补助45万元，科研补助60万元

注：以2023年为例，自治区遴选杰出人才7名、八桂学者50名、八桂青年拔尖人才200名。文件规定，获得国家级青年人才项目和称号的教师直接进入八桂学者终评；获得国家自然科学基金面上项目的35岁以下青年人才直接进入青年拔尖人才终评。

五、应聘程序及联系方式

应聘程序：应聘人提交个人简历、广西大学教师岗位申请表，发送至邮箱shuxinxy@gxu.edu.cn，学院对申请人的学科专业、学历学位、学术水平、资历业绩及提交材料的真实性等情况进行审查，初审后进入面试，通过面试后提交学校评审和审批。有关表格和详情请查看广西大学人才招聘网页：https://www.gxu.edu.cn/info/1364/34798.htm

联系电话：0771-3232084/0771-3236694，

联系邮箱：shuxinxy@gxu.edu.cn

热忱欢迎海内外人才加盟，携手向未来！

原文出处：

https://mi.gxu.edu.cn/info/1166/5490.htm