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合肥大学2024年度博士及以上高层次人才招聘公告

2024-07-10 10:48 来源:合肥大学 作者:liuxuehr

合肥大学是一所在“改革中诞生,开放中成长,创新中发展”的省市共建、以市为主的全日制公办本科高校,其前身是创办于1980年的合肥联合大学,被誉为中国高等教育改革的“小岗村”。2002年,经教育部批准,与合肥教育学院、合肥师范学校合并为合肥学院。2018年,学校整体进入安徽省第一批次招生,获批硕士学位授予单位。2023年11月30日,教育部正式同意合肥学院更名为合肥大学。

学校现有国家级一流本科专业建设点10个、省级一流本科专业建设点19个。现有一级学科硕士学位授权点2个、专业硕士学位授权点11个,省部级以上重点学科3个,高峰培育学科建设点2个。

为加快学校高水平应用型大学建设,努力组建一支高素质教师队伍,经学校研究决定,2024年继续面向海内外公开招聘博士及以上高层次人才。现将有关事项公告如下:

一、引进人才资格条件

拥护中国共产党的领导,坚定正确政治方向,具有爱国奉献精神,热爱高等教育事业;身心健康、遵纪守法,具有团结协作精神;综合素质高、业务能力强,具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力,具备较好发展潜力的海内外优秀博士(含博士后),年龄要求35周岁及以下(1989年1月1日以后出生),特别优秀和紧缺的博士及以上人才可“一人一议”。

二、需求计划

三、引进人才业绩要求与待遇

(一)业绩要求:

(二)薪酬待遇:

符合入编条件的,在编聘用;发放国家规定的工资、福利,缴纳保险,同时提供安家费和住房补贴、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。主要包括:

备注:

1.微电子、集成电路科学与工程专业等急需紧缺专业的优秀人才,安家费与购房补贴可适当提高,实行“一人一议”政策。

2.学校为新引进的博士提供3年租房补贴,每月1000元;合肥市无住房的,可申请租住校内人才公寓周转房。

(三)聘期管理:

首次签订合同履约期限为8年,首任聘期3年(其中包括试用期1年)实行聘期目标管理。

四、引进程序

(一)应聘者报名,接收简历

1.登陆合肥大学高层次人才引进网上服务平台(https://hfuu.exapt.cn),投递报名信息。以附件形式发送成果电子版原件或扫描件。

2.根据第二项所列相关信息,投递个人简历至中上表所列各二级学院联系人邮箱、人事处邮箱(rczp@hfuu.edu.cn)。以附件形式发送(包含成果电子版原件或扫描件),邮件标题为“学院-姓名-所学专业-最后毕业学校”。

(二)资格审查

学校人事处和相关二级学院收到应聘人员的简历后,对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员进入下一环节。

(三)遴选

遴选采取面试形式进行。遵循“从高分到低分竞争择优录用”的原则,二级教学单位根据考核结果,经党政联席会议讨论,提出拟录用(聘用)意见。拟录用(聘用)人员进入体检、考察、公示等环节。

(四)公示期满无异议、体检(按照国家、省相关规定执行)和考察合格的,经学校研究研究批准,报上级人事主管部门批准录用(聘用)。

联系人:黄老师;联系电话:联系电话:0551-62158079;电子邮箱:rczp@hfuu.edu.cn

监督部门:校纪委办公室;监督电话:0551-62158025。

合肥大学
2024年7月4日

原文出自:https://www.hfuu.edu.cn/f5/bc/c4391a128444/page.htm