内蒙古工业大学新能源学院高层次人才招聘公告
学校简介
内蒙古工业大学坐落于内蒙古呼和浩特市，是一所以工为主，工、理、文、经、法、管、艺术相结合，具有学士、硕士、博士完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学，学校设有19个教学单位，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格。现有20个国家级、10个自治区级一流本科专业建设点；有力学、材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理、建筑学等6个博士学位授权一级学科，硕士学位授权一级学科25个，硕士专业学位授权类别15个；有材料科学与工程、化学工程与技术、力学3个博士后科研流动站，工程学科进入ESI全球前1%。
新能源学院简介
新能源学院是内蒙古工业大学与鄂尔多斯市共建的二级教学科研单位，坐落于鄂尔多斯市高新技术产业开发区。学院锚定新能源领域科技创新策源地、人才培养高地和产教融合示范地的办学定位，面向自治区新能源产业布局，聚焦鄂尔多斯打造“四个世界级产业”，本、硕、博全层次培养具有国际视野的高素质应用研究型人才，为建设国家重要能源和战略资源基地提供人才支持和智力支撑。
学院现拥有动力工程及工程热物理、化学工程与技术2个一级学科博士点；电气工程、动力工程、清洁能源技术、储能技术4个能源动力类工程硕士培养领域；新能源科学与工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化等3个国家级一流本科专业建设点。现有“风能太阳能利用技术教育部重点实验室”、“大规模储能技术教育部工程研究中心”、“轻金属材料开发与加工防护教育部工程研究中心”、“内蒙古自治区新型储能技术与装备重点实验室”、“内蒙古自治区风电技术与检测工程技术研究中心”等省部级以上科研平台，同时积极响应自治区号召，正在建设新能源技术中试基地。
新能源学院坚持人才为先，深入实施人才强院战略，现面向全球招贤纳士，诚邀海内外英才加盟新能源学院共创未来。
一、学科专业要求
1、具有理工科专业背景，能够从事新能源相关学科专业教学、科研等工作。
2、教辅管理岗位，不限制专业。
二、招聘条件及全职引进人才的待遇
基本条件：应聘人员应坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨，有强烈的事业心和责任感。热爱高等教育事业，能全身心地投入教学科研一线工作。具有创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。
引进人才待遇见附表一《内蒙古工业大学新能源学院高层次人才引进待遇》。
引进人才类别参照附表一《内蒙古工业大学新能源学院高层次人才分类》。
三、招聘程序
（一）应聘人员登录内蒙古工业大学人才招聘网站（https://zp.imut.edu.cn）填报个人报名信息，报名提交材料：
1、按照网站提示准确填写个人应聘信息，并在报名网站提交下列材料：本人有效身份证件（正反面）；从大学开始的学历、学位证书，获得国（境）外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，专业技术资格证书，获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果。
2、提交的材料要真实、准确、完整。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘背景调查的重要内容之一。
（二）资格审查：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
（三）面试：学校择优遴选候选人并按相关程序进行面试答辩。
（四）学校根据面试答辩情况确定考察人选。
（五）通过学校审批。
四、其他要求
聘用人员的待遇和考核内容在工作协议中约定。
五、通讯地址（来电时请说明是在高校英才网gaoxiaozp.com看到的信息）
内蒙古自治区呼和浩特市新城区爱民街49号
邮编：010051
联系人：周老师
联系电话：13142482633
电子邮箱：xny@imut.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校英才网gaoxiaozp.com”）
内蒙古工业大学网址：http://www.imut.edu.cn
| 附表一：内蒙古工业大学新能源学院高层次人才引进待遇 | ||||
| 序号 | 人才类别 | 安家费 | 科研配套经费 | 薪酬 |
| 1 | 第一类（顶尖人才） | 不低于300万元 一事一议 | 最高1亿元实验室建设及科研配套经费，聘期内每年给予最高1000万元科研团队建设资助 | 250-300万元/年 |
| 2 | 第二类（杰出人才） | 300万元 | 自然科学最高5000万元，社会科学最高100万元 | 200-250万元/年 |
| 3 | 第三类（领军人才） | 250万元 | 自然科学最高3000万元，社会科学最高80万元 | 150—200万元/年 |
| 4 | 第四类（拔尖人才） | 200万元 | 自然科学最高1000万元，社会科学最高50万元 | 80—150万元/年 |
| 5 | 第五类（卓越人才） | 100万元 | 自然科学最高500万元，社会科学最高30万元 | 工资待遇参照事业单位管理岗五级，聘期内另给予40万元/年岗位特聘补贴 |
| 6 | 第六类（优秀人才） | 80万元 | 自然科学最高300万元，社会科学最高20万元 | 工资待遇参照事业单位管理岗六级，聘期内另给予35万元/年岗位特聘补贴 |
| 7 | 第七类（骨干教师） | 40-70万元 | 自然科学最高200万元，社会科学最高10万元 | 工资待遇参照事业单位管理岗七级，聘期内另给予20-30万元/年岗位特聘补贴 |
| 8 | 第八类（青年优秀人才） | 引进人才按照鄂尔多斯市相关人才引进政策执行。 | ||
| 附表二：内蒙古工业大学新能源学院高层次人才分类 | ||
| 序号 | 人才类别 | 满足条件 |
| 1 | 第一类（顶尖人才） | 中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士）、中国社会科学院学部委员、国家最高科学技术奖获得者等，或与上述水平相当的顶级科学家。 |
| 2 | 第二类（杰出人才） | 国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖第一完成人，国家“特支计划”杰出人才、国家“海外引才计划”顶尖人才等，或与上述水平相当的杰出人才。 |
| 3 | 第三类（领军人才） | 教育部特聘教授、讲座教授，国家“特支计划”领军人才、国家“海外引才计划”入选者（青年项目除外），国家杰出青年科学基金获得者，何梁何利基金奖获得者等，或与上述水平相当的领军人才。 |
| 4 | 第四类（拔尖人才） | 国家“特支计划”青年拔尖人才，青年学者入选者，国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者（含海外），国防科技卓越青年科学基金项目获得者等，或与上述水平相当的拔尖人才。 |
| 5 | 第五类（卓越人才） | 国内外知名学者，享受国务院政府特殊津贴专家等，或与上述水平相当的卓越人才。 |
| 6 | 第六类（优秀人才） | 具有海内外知名高校、科研机构博士学位或博士后出站，具有副高级专业技术职称的“双师型”高技能人才，年龄不超过45周岁，或与上述水平相当的优秀人才。 |
| 7 | 第七类（骨干教师） | 具有博士学位并取得高水平科研成果，具备较强创新能力和发展潜力，年龄不超过35周岁。 |
| 8 | 第八类（青年优秀人才） | 具有良好的研究生教育背景的青年人才，一般应取得重点高校全日制硕士研究生及以上学历，紧缺专业可适当放宽为普通高校全日制硕士研究生。 |
备注：符合鄂尔多斯市高层次人才分类目录的其他人才按对应人才类别引进。
原文出处：
http://zp.imut.edu.cn/info/1035/2743.htm
