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中国科学院地球环境研究所2021年招聘博士人才

2021-11-15 09:34 来源:中国科学院地球环境研究 作者:liuxuehr

为落实“四个率先”和“两加快一努力”的重要指示,促进国际一流大陆环境科学研究中心建设,现面向国内外诚聘青年人才。    

一、招聘类别:    

1.“青年BR计划”是研究所为加快青年优秀人才成长而设立的青年人才培养计划,坚持“选优苗子,定好路子,压足担子”的培养思路,促进有发展潜力的青年科技工作者快速成长。经过几期探索,该计划已经取得了良好效果,培养的青年人才都已成为所在领域的学术带头人,有多人入选重要国家级人才计划。  

2.“特别研究助理(含博士后)”是面向博士毕业生提供工作与锻炼机会的人才聘用方式。根据相关管理办法,优秀的特别研究助理可推荐纳入院级人才计划。     

二、岗位职责: 

1.系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识,有独立的研究能力; 

2.正确把握学科动态和学科发展方向,参与具有基础性、前瞻性的研究课题,面向国家重大战略需求和国际科技前沿,积极争取和承担国家科技任务;   

3.加强国际学术交流,与国内外相关机构开展富有成效的合作研究。  

三、基本条件: 

 热爱祖国,政治立场坚定;热爱科研工作,有良好的专业基础知识,恪守科研道德和学术规范,学风正派、诚实守信;认同我院和我所的创新发展理念;身体健康。  

1.“青年BR计划” 

(1)在国内外获得博士学位,年龄一般在30周岁以下(以应聘当年报名日为准计算);  

(2)从事地球环境科学及相关领域学科研究,科研水平在同龄人中明显突出。 

2.“特别研究助理”  

(1)在国内外获得博士学位,博士毕业三年内,一般不超过35周岁(以应聘当年报名日为准计算);     

(2)从事地球环境科学及相关领域学科研究,创新能力突出,具有发展潜质。   

四、岗位需求: 

详见附件1.2。 

五、应聘流程: 

1.报名:符合应聘条件者均可报名,报名时请填写应聘申请表和信息简表(见附件3.4.5),并与学历学位证扫描件、以第一作者身份发表的SCI论文首页复印件;能够证明本人能力和水平的其他材料(包括但不限于主持项目、出版专著、授权专利和奖励等)一并压缩打包,压缩包名称修改为:[姓名]-[学校]-[应聘类别]-[应聘岗位],例如“张三—清华大学—特别研究助理—古气候古环境研究”,发送电子邮件至zhaopin@ieecas.cn,邮件(主题)名与压缩包名称一致。岗位按需更新,招聘长期有效。    

2.初审:研究所人事处组织进行资格审查,并电话或Email通知资审合格者参加竞聘答辩,资格审查未通过者,不再另行告知。    

3.答辩评审:研究所组织评审委员会进行答辩评审,竞聘人准备PPT报告(5-10分钟),内容包括个人简历、工作能力的介绍、目前所从事/开展的研究工作及取得的成果、今后工作设想四个方面。由评审委员会以无记名投票方式推荐拟聘人选。   

4.体检:研究所组织体检。 

5.公示及聘用:体检合格且经所长办公会讨论通过,公示无异议后,研究所进行聘用,签订工作协议。  

六、福利待遇: 

1.“青年BR计划”:入选者可按研究所相关规定直接受聘为特聘副研究员岗位,计划执行期间对入选者执行岗位协议年薪,提供科研启动经费和住房补贴等。 

2.“特别研究助理”:不低于研究所副研究员三级专业技术岗位薪酬水平,优秀者年薪最高可达40-50万元(税前)。    

3.享受养老保险、住房公积金、医疗保险、公派留学、带薪休假、工会福利、健康体检等福利待遇。    

4.研究所协助入选者办理西安市人才认定和相关福利补贴。   

七、联系方式: 

联系部门: 中国科学院地球环境研究所人事处   

地址:陕西省西安市雁翔路97号  

网址:www.ieecas.cn 

联系人:李杨  

电话:029-61180997  

E-mail:zhaopin@ieecas.cn

附件1:青年BR计划岗位需求

附件2:特别研究助理岗位需求

附件3:应聘申请表-青年BR计划

附件4:应聘申请表-特别研究助理

附件5:信息简表

原文出处:

http://www.ieecas.cn/kydw/rczp/202110/t20211029_6236176.html

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