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浙江工业大学招聘计算机学院留学生秘书兼外事秘书(人才派遣岗位)

2017-07-20 11:11 来源:浙江工业大学 作者:liuxuehr

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位,为B2类岗位,招聘岗位及具体要求详见下表。应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。

岗位名称

招聘人数

岗位职责

应聘条件

应聘联系方式

计算机学院留学生秘书兼外事秘书

1

1.留学生教学教务工作;

2.外事联系工作。

硕士、工作经验2年以上、英语六级或其他相当英语证书

陈老师、边老师:13819185056、

13958107170;

Email:crr@zjut.edu.cn

blj@zjut.edu.cn

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2017年7月25日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(附件)并发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名”。

2.资格审查与面试。具体面试安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣,合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励。试用期工资按聘期工资标准的80%确定,具体见表1:

表1:B类岗位聘期工资结构表

工资          学历

专科

本科

硕士

博士

岗位工资

(单位:元/月)

2600

3300

4000

5000

年贡津贴

年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。

绩效考核奖

学校每年按照每个B1类岗一个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额;

B2类岗由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,确定并自行绩效奖励的发放金额。

附件 浙江工业大学人才派遣岗位求职信息登记表

浙江工业大学人才交流中心

                                                               

2017年7月19日